公共卫生与管理学院2019年博士研究生“申请考核制”招生工作办法

公共卫生与管理学院2019

博士研究生“申请-考核”制考核录取工作办法

 

根据重庆医科大学2019年博士招生工作安排和相关文件精神,结合公共卫生与管理学院研究生教育工作实际,特制订2019年公管学院博士研究生“申请-考核” 制招生工作办法。

一、招生专业和导师

详见《重庆医科大学二○一九年博士研究生招生专业目录》。

二、考生申请条件

符合《重庆医科大学2019年博士研究生招生章程》和《重庆医科大学2019年博士研究生“申请-考核”制招生简章》要求。

三、提交申请材料程序

按《重庆医科大学2019年博士研究生招生章程》、《重庆医科大学2019年博士研究生“申请-考核” 制招生简章》和《重庆医科大学2019年博士研究生“申请-考核” 制考核录取工作办法》中的具体规定要求提交材料。

四、申请资格审核

根据申请者提交的材料,学院组织3~5人的资格审查小组(小组成员为副高职称以上专家),对其报考资格和申请材料进行初审。

1. 学术水平排序标准:以申请人的SCI论文(仅需提供第一作者或共同一作或通讯作者的论文)发表当年杂志影响因子、承担或参与科研项目级别、申请或获得专利类型、出版专着等材料,参照学校科研绩效考核相关规定进行计分。资格审查小组根据申请人的科研业绩进行排序

2.进入综合考核的比例:对初审合格者按二级学科招生指标和申请人数比例(流行病与卫生统计学专业1:2;劳动卫生与环境卫生学专业1:3)。确定进入综合考核阶段的考生名单,经学院学术委员会审核后,报学校统一公示5个工作日。

五、综合考核

(一)组织领导

学院研究生招生录取工作领导小组承担考核工作的指挥和领导工作。学院组建考核专家小组,成员应为7名以上(人数为奇数)教学经验丰富、学术水平较高的博士生导师或正高职称人员,被考核人的申请导师须为专家组成员,组长由博士生导师担任。

(二)综合考核内容、形式和评分

考核内容主要包括英语水平、基础和专业知识、科研及综合能力考核。采取“面试+笔试”的方式。考核时间累计不少于3小时。考核小组须对考生思想政治素质、仪表举止、交流沟通能力、实践能力、分析能力、创新能力、科学研究思维、学科背景、英语水平、学术潜质、心理健康等进行综合考核。

1. 笔试科目:流行病与卫生统计学或劳动卫生与环境卫生学(均含基础理论知识、专业知识和专业英语)。考试时间120分钟。

2. 面试:主要考察申请人的英语交流能力、本学科专业基础和前沿知识的掌握情况、科研及综合能力。考生需准备8~10分钟的PPT汇报,至少应包括:思想政治表现、从大学至今的个人简历学习和科研经历、成果、经验、科研特长、突出能力等;硕士论文工作创新点描述;攻读博士学位期间的学习计划,对拟从事研究领域的了解及看法,对拟进行研究工作的设想等。

面试时间不少于25分钟。

3.评分:综合考核成绩的评定采取专家小组集体评分。

项目

考试科目

英语

专业知识

综合能力

合计

考试形式

笔试

面试

笔试

面试

面试

100

10

10

20

20

40

合格标准

60

 

 

 

 

 

 

 

 

综合考核成绩总分在60分及以上为合格,最终按成绩排序择优确定拟录取名单并上报学校研究生院。

六、拟录取

学院研究生招生工作领导小组审议按学院同一志愿考生考核的总成绩排序择优拟录取,并将审定的拟录取名单报学校研究生院审核。研究生院审核通过后,网上公示拟录取名单。

七、联系方式

 联系电话:023-68485008,陈老师

邮箱:ggxy@cqmu.edu.cn

 邮寄地址:重庆市渝中区医学院路1号重庆医科大学东教801室。EMS或直接送达(五一假期之间不接收邮寄)。

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